安心して働ける環境を
目指しています!

よくあるご質問

全般的なご質問

どのような社風ですか?

失敗を恐れず、「あたってくだけろ!」の精神でチャレンジする、これが当社の社風です。 自分のアイデアを仕事で、そして売場で表現でき、一人一人が個性を伸ばしながら実力を向上させ、発揮することができます。入社後の活躍に、年齢や学歴は全く関係ありませんので、全員にチャンスがあると言えます。 なお、当社には明るく、遊び心に満ちた楽しい仲間が多いので、社員同士の関係は和気あいあいとしており、この点も皆さんの仕事の充実を後押ししてくれることでしょう。

配属部門(職種)はどのように決定するのですか?

入社時研修後、原則全員の方が店舗への配属となります。 配属部門(職種)は、フード9部門(青果・精肉・水産・塩干・デリカ・ベーカリー・デイリー・グロサリー・ファーストフード)、ハイパー7部門(スポーツレジャー・カルチャー・靴・家庭雑貨・家電・衣料品・ホビー)、及びレジ、店舗事務の何れかとなります。 配属部門(職種)の決定にあたっては、選考段階でお伺いする希望等も考慮致しますが、最終的には適性等により当社で決定させて頂きます。

勤務地はどのようにして決まるのですか?

当社出店エリア内(東京・神奈川・千葉・埼玉)の何れかの店舗が勤務地となります。 原則、自宅から1時間30分以内で通勤可能な店舗への配属となりますが、最寄店舗への配属とは限りません。 尚、その範囲内で通勤可能店舗が少ない方、又は無い方については、引越し(入寮等)をお願いする場合がございますので予めご了承下さい。(引越しに掛かる費用は実費になります。)

勤務時間・休日の取得はどのようになっているのでしょうか?

原則、実働8時間となります。 尚、その他に休憩時間が90分(昼60分、夕刻30分)付与されます。 また、早朝(7:00~8:00頃)からの出勤や夜間(21:00~22:00頃)までの勤務、又残業等が発生する場合もあります。 休日に関しては、当月16日~翌月15日までの勤務予定表を作成し、他の従業員とローテーションで、主にウィークデー(月~金)に週2日取得して頂きます。 尚、繁忙期(ゴールデンウィーク、お盆、年末年始)は原則勤務となりますが、夏季・冬季はそれらの時期を外して連続休暇を取得頂けます。

研修について

入社後の研修制度について、詳しく教えてください。

新入社員のみなさんには、教育センターで「社会人としての研修」「Olympic研修」「レジ研修」などの基礎研修を受けていただきます。 研修期間は約2週間です。

パート、アルバイトの研修制度について、詳しく教えてください。

店舗で「OJT研修」を中心に行います。
経験のある社員がマンツーマンでつき、現場で覚えながら働いていただきます。

研修を経て一人前になるまでの流れを教えてください。

新入社員研修後、各店舗に配属となりますが、研修期間が3か月間用意されています。
その間に先輩社員と一緒に現場で経験を積んでいただき、期間終了後に本格的な業務をスタートします。

研修を受ける際に大切なこと、必要な心得があれば教えてください。

Olympicのスローガンである「正直を売る」という理念に基づき、お客様に対し誠実に働く心構えをして、のぞんでいただきたいと思います。
また、研修中は「当たって砕けろ」の精神で自己の限界にチャレンジしてほしいです。

キャリアアップについて

スキルアップ、キャリアアップなど、スタッフがやりがいを感じる制度はありますか?

毎年6月に社員登用試験があります。
実務経験1年以上で店長、事業部からの推薦があれば参加でき、合格すれば正社員になるチャンスがあります。

資格取得制度などがあれば、具体的に教えてください。

サイクル部門は整備士資格、ベーカリー部門では製パン技能検定といったように、各事業部に適した資格取得制度を用意しています。

資格取得を目指すスタッフに対してサポートしている取り組みはありますか?

受験料の一部補助や、資格取得のための研修(一部事業所のみ)など、働きながら資格がスムーズに取得できるようにバックアップをしています。

実際に資格を取得したスタッフは、どのようなステップアップをされていますか?

資格取得者は社内の業務範囲が広がることで活躍の場が増え、正社員にステップアップする方や、重要な役職につく方もいらっしゃいます。

社内環境について

寮について教えて下さい。

自宅通勤が不可能な方で、入寮を希望される方のために独身寮を完備しています。 寮費は10,000円/月(水光費は別途実費)となります。 尚、(1)入寮場所は会社で決定させて頂くこと、(2)ルームメイト形式の寮があること、(3)寮規則があること、(4)入寮に掛かる費用(引越代等)は実費となること、を予めご了承下さい。 又、自宅からの通勤可能店舗が複数ある方の入寮はご遠慮頂いております。

今後、社内環境などを充実させる予定はありますか?

各店舗の改装を機に休憩室を拡大するなど、社員が働きやすい職場にしていく取り組みを始めています。